hidden

Tipo: In Company
Duración: 16 horas, 2 días

Objetivo:

Capacitar a los profesionales del área de Recursos Humanos y de todas las demás áreas para desarrollar una cultura de aprendizaje continuo en todas las áreas y niveles jerárquicos de la organización, a través de la metodología de gestión del conocimiento y la definición de los requisitos de conocimientos y habilidades necesarios para las operaciones de la empresa, en línea con las Políticas y Directrices.

Contenido programático:

. Introducción a TPM;
. Papel de los niveles de liderazgo en la gestión del conocimiento;
. Las grandes pérdidas de la empresa;
. Correlación de las pérdidas con los conocimientos y habilidades en la organización;
. Desarrollo de una estructura de aprendizaje y multiplicación de los conocimientos;
. Políticas y directrices de Educación y Formación;
. Programa de desarrollo de conocimientos y habilidades;
. Capacitaciones en las habilidades de operación y mantenimiento;
. Plan de desarrollo de habilidades;
. Programa de autodesarrollo;
. Evaluación y planificación del futuro;
. Dinámicas y ejercicios para el entendimiento y la fijación de los conceptos de EF.